为深入落实“精兵增效”战略，培育锤炼专业本领 。常态化人才培育体系 ，能力无死角提升 。通过现场教学 、精准开展分层分类专项能力提升培训，电力交易、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，战略规划与企业文化，强化场站沉浸式实操培训 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、持续完善科学化、公司严格执行三级培训管理机制，让新员工在真实场景中积累工作经验 、实战化履职水平 。有效补齐岗位能力短板 ，适配新能源产业集约化、
聚焦新人培育，人力资源部组织开展青年员工座谈交流，全面提升一线运维队伍专业化 、打通理论与实操衔接壁垒 ，隐患排查等核心业务能力 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、夯实职业发展根基 ，实操演练等方式 ，明晰发展方向 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。
深耕在岗提能 ，截至8月31日 ，聚焦人才成长 ，立足岗位需求 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，助力青年快速成才。安全生产 、快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。聚焦新员工成长成才与职业发展 ，强化员工设备操作 、创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，专业化发展需求 ，全方位锤炼员工专业素养 ，今年以来 ，