经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定  。还是日志盛情的挽留，每位辞职的辞职职员都需要进过面试。相信不管职场的面试路走多远  ，都会有一种想“家”的日志冲动，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试有那么一刻，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。坦白说 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是辞职大不易  。不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试当我走进贵宾接待室时，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家” 。可是，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还送给我两份礼物  ，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理要对你进行辞职面试。就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
　　带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时，
　　不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了。不过，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说，

试的却是公司的诚意。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我，
　　过了大约半个小时，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。去外面的世界好好看一看。
　　递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试  ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，